Организация и нормирование труда на предприятии

Главными направлениями работ по организации труда являются:

- разработка рациональных форм разделения и кооперации труда;
- улучшение организации и обслуживания рабочих мест;
- изучение передовых методов и приемов труда;
- улучшение подготовки и повышения квалификации кадров;
- совершенствование нормирования труда;
- улучшение условий труда;
- всестороннее развитие человека.

Нормирование труда является технической основой организации труда.

Нормирование труда – это установление меры труда, или минимально необходимых затрат времени на выполнение определенных работ. Нормирование является средством эффективного использования трудового потенциала, повышения действенности хозяйственного механизма, обеспечения соответствия размеров оплаты труда трудовому вкладу работников.

В современном производстве существуют три вида технически обоснованных норм трудовых затрат:

- нормы времени;
- нормы выработки;
- нормы обслуживания рабочего места.

Норма времени регламентирует время, необходимое для производства единицы продукции или услуг.

Норма выработки – количество единиц продукции, которое рабочий должен изготовить в единицу времени (час, смену).

Норма обслуживания рабочего места выражает количество рабочей силы (число рабочих соответствующей квалификации), необходимое для выполнения данной работы в установленное время при условии наиболее полного использования производственных возможностей машины, механизма.

Комментарии

comments powered by HyperComments